Ситуация с закрытием многих зарубежных компаний на территории России из-за западных санкций повлекли за собой череду сокращений. Некоторые российские предприниматели столкнулись с массой вопросов, о которых ранее не задумывались, к примеру, можно ли отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия, какой должна быть сумма компенсации в случае сокращения? Чтобы быть готовым к поворотам судьбы, на эти и другие вопросы в беседе с ФАН ответила председатель коллегии адвокатов «Власова и партнеры» Ольга Власова.