Еще недавно корпоративный стиль, как прогрессивное достижение западного менеджмента, активно внедрялся в российскую культуру труда. Но теперь оказывается, зарубежные требования таких документов недемократичны и нарушают права человека. Произойдет ли подобный откат и в нашей стране, рассказала ФАН независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.