Голодец объяснила, кто выиграет от введения электронных трудовых договоров

Голодец объяснила, кто выиграет от введения электронных трудовых договоров

16.11.2016 13:07
96

Голодец объяснила, кто выиграет от введения электронных трудовых договоров

Москва, 16 ноября. Введение электронных трудовых договоров запланировано, прежде всего, в интересах самих работников. Об этом заявила журналистам вице-премьер правительства Ольга Голодец, отметив, что работодатели также заинтересованы в том, чтобы отношения были понятны и прозрачны.

Ранее стало известно, что Министерство труда и соцзащиты совместно с Рострудом приступило к проработке идеи заключения трудового договора в электронной форме с дистанционными работниками. По мнению представителей министерства, это позволит сократить финансовые и временные затраты дистанционных работников и работодателей на заключение трудового договора.

«Дистанционная работа – это тоже работа, и, как правило, сейчас эти люди, часть их, имеет трудовые договоры, пенсионные права, не все работники, которые работают в удаленном доступе, работают в сером секторе», — отметила Голодец. При этом она подчеркнула, что электронные договоры вводятся в интересах работников, но и для работодателей выгодно, чтобы отношения были понятны и прозрачны. 

По ее словам, в настоящее время в РФ идет переход на электронные больничные листы. Помимо этого предстоит перевести на электронную форму еще целый ряд документов.

Олеся Волкова
ЦСКА разгромил «Урал» со счетом 4:0 и поднялся на третье место в таблице РФПЛ
Закрыть