Лента новостей
Поиск
loop
Общество
Украинские беженцы в поисках вакантного места

Украинские беженцы в поисках вакантного места

11:12  14 Августа 2014
1307

Беженцы в очереди в УФМС по Петербургу и Ленобласти. Гражданам Украины найти работу в РФ мешает только вопрос оформления документов. Эксперты говорят, что официальное трудоустройство возможно лишь для лиц, получивших патент или разрешение на работу, и тех, кто имеет статус беженца. В Общественной палате РФ (ОП РФ) предлагают разработать систему финансирования переезда переселенцев с Украины к родственникам в России. Главным условием будет предоставление документов по месту жительства родственников либо по месту работы, на которое беженцев готовы принять, сообщается на сайте ОП. "Как выяснилось, многие регионы заинтересованы в приезде квалифицированных работников. Тем более, что большинство беженцев имеют необходимые в регионах специальности", — заявил руководитель рабочей группы по оказанию гуманитарной помощи жителям юго-востока Украины Максим Григорьев. По его словам, в Новгородской области составлен свой список вакансий для украинских беженцев. Регистрация иностранцев по месту пребывания - это обязательная процедура для всех иностранцев без исключения, говорят юристы. При въезде каждый иностранец заполняет миграционную карту, с этой картой в течение 7 рабочих дней необходимо встать на миграционный учет, дающий право пребывания в РФ сроком на 90 дней. Сейчас для Украины созданы специальные условия, в случае, если украинец находится здесь и не хочет возвращаться, потому что на Украине ведутся военные действия, то регистрацию по месту пребывания в органах УФМС можно продлить еще на 180 дней. "Военные действия не так давно начались, прецедентов более длительного продления, чем на 90 дней еще не было. По закону регистрация будет продлена до окончания военных действий, как будет это решаться в дальнейшем - неизвестно.", - рассказала корреспонденту Федерального агентства новостей партнер юридической компании "Юником Лигал Раша" Наталья Неверовская. Федеральное агентство новостей попыталось выяснить, готова ли российская сторона принять граждан Украины, вынужденных переселится в РФ, и предоставить им рабочие места. "Статус беженца у нас реально мало кто получил, на него люди только недавно подавали документы. Поэтому по фактам трудоустройства пока рано говорить", - сообщили ФАН в пресс-службе в комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. В комитете уточнили, что официальное трудоустройство возможно только для лиц, получивших патент, и тех, у кого есть право на временное убежище (статус беженца). Тем, кому официально предоставили временное убежище, получать специального разрешения на работу не надо, патент и разрешение на работу также не потребуется. Для получения статуса беженца необходимо собрать пакет документов, российская сторона проверяет, действительно ли человек ищет убежища или преследует свои цели. Самое сложное в получении статуса беженца - пройти все инстанции, врачей, получить нужные справки. "За последние 1,5 месяца к нам обратилось более 700 граждан Украины, подавших документы на получение гражданства или статуса беженца. Они сейчас находятся в ожидании получения статуса беженца или права на временное убежище. И с ними работают, им оказывается помощь в подборе вакансий и услуги по профориентации. Но трудоустройство возможно уже после того, как у них будет документ о статусе", - говорят в комитете. Сейчас в петербургской базе службы занятости почти 70 тыс. вакансий, с предоставлением жилья - около 2,7 тыс., для жителей Украины, прибывших в Россию, вопрос с жильем стоит остро. В комитете отмечают интерес работодателей к группе соискателей с Украины. "Специальности у них часто рабочие. Если для них в Петербурге вакансии не находятся, мы по согласованию со службами занятости в других регионах РФ, направляем их туда, где есть потребность в специалистах рабочих профессий", - рассказал сотрудник пресс-службы. Например, шахтерам с Украины, которым не смогли подобрать работу по специальности в Петербурге, нашли вакансии в Кемерово. Как сообщили ФАН в компании HeadHunter, у каждого работодателя существует квота, на основе которой он может взять определенное количество иностранных граждан на работу. Для трудоустройства у таких кандидатов должно быть на руках разрешение на работу. "Если разрешение получено, то работодатель может рассматривать иностранного кандидата на равных условиях с гражданами России. А также исходя из его профессиональной квалификации и уровня ожидаемого вознаграждения. Опытным специалистам в дефицитных сферах, в IT, продажах, а также рабочему персоналу найти работу будет проще", - считает руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Екатерина Скляренко. Сложно понять, насколько граждане Украины востребованы в качестве сотрудников российских компаний. Согласно действующим законодательным нормам, компании не могут высказывать свои предпочтения при найме, это может дискриминировать какие-то группы населения. "Мы не можем указывать ни пол, ни возраст, ни национальность, поэтому мы эти данные никак не можем проследить. В том числе и оценить готовность всех наших компаний принять граждан Украины", - заявила Екатерина Скляренко. В Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) считают, что "все крупные компании стремятся брать на работу людей на легальных основаниях". "У каждой компании своя кадровая политика. В том числе необходим комплект документов, который положен для получения статуса беженца. Так-то понятно, если все документы будут соответствовать трудовому законодательству, то проблем с трудоустройством таких граждан не будет", - утверждает PR-директор АКОРТ Евгений Великанов. В АКОРТ отмечают, что преимущества кандидатов с Украины - владение русским языком, схожий менталитет, соответствие квалификации и профессиональных навыков российским требованиям. Все упирается в вопрос оформления документов, необходимых для того, чтобы у беженцев было законное право на работу в РФ. Наталья Пан

Алексей Громов
Новости партнеров
mediametrics