По результатам исследовательского центра Superjob Кубанский государственный технологический университет вошел в Топ-20 рейтинга лучших технических вузов по уровню зарплат выпускников, окончивших университет в 2017 – 2022 годах.
Средняя заработная плата молодых специалистов КубГТУ составляет 120 000 рублей (+10 000 рублей за год). Средний бал по ЕГЭ у абитуриентов в 2022 году составлял 73,0. При этом 92% выпускников вуза остались работать в Краснодарском крае.
«Первый вуз улучшил свои позиции в рейтинге: поднялся на две строчки, по сравнению с прошлым годом. На полученный результат влияют два типа факторов: внешний – определяется профессиональными особенностями и требованиями к специалистам в сфере ИТ; внутренний – организация учебного процесса в высшем учебном заведении», – говорит и.о. ректора КубГТУ Игорь Александрович Лагерев.
Отметим, что к внешним факторам относятся:
– большая потребность в России и мире в высококлассных специалистах и их глобальная нехватка;
– наивысший уровень мобильности ИТ специалистов (отсутствие региональных привязок, как, например, это есть в специальностях, связанных с переработкой сельхозпродукции, металлургией и т.д.);
– требование наличия высокого уровня квалификации в базовых технологиях разработки информационных систем;
– умение работать в режиме постоянного повышения квалификации и переподготовки в ИТ-сфере;
– высокая скорость смены основных технологических стеков (могут изменяться в течение короткого времени) и их быстрое устаревание.
Внутренние факторы, влияющие на показатель в рейтинге:
– высокая квалификация профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения;
– наличие гибких и сбалансированных учебных планов по основным ИТ-направлениям (в которых с одной стороны учитывается необходимость получения студентами хорошей базовой фундаментальной подготовки, с другой стороны изучаются современные, реальные технологические стеки, используемые в ИТ-компаниях России и мира);
– грамотно организованная система прохождения практик и стажировок студентов в реальных ИТ-компаниях и подготовка на их базе выпускных квалификационных работ (в процессе прохождения студенты дополняют полученные знания реальными производственными навыками и умениями, получают предложения последующего трудоустройства в компаниях);
– развитие проектной и конкурсной деятельности студентов по ИТ- направлениям;
– наличие всех формы поддержки для участия студентов в проектных конкурсах и программах, таких как «Умник», IQ-года и т.д.;
– организованное взаимодействие с ведущими ИТ-компаниями региона и России на предмет прохождения практик и трудоустройства студентов совместно с Администрацией Краснодарского края, Департаментом информатизации и связи, Ассоциацией цифрового развития Краснодарского края.