Целевое обучение гарантирует студенту право на трудоустройство без опыта работы, а работодателю наличие готового специалиста, заточенного под конкретное производство, заявил Депутат Госдумы Никита Чаплин. По его мнению, единое создание базы, которая свяжет будущих специалистов и представителей предприятий, позволит решить проблему дефицита кадров и безработицы.
В весеннюю сессию Госдума приняла законопроект «Единой России», закрепляющий право всех студентов на возможность обучения по целевому направлению. Согласно принятому закону, в России создадут единую систему, где работодатели будут размещать информацию о целевых местах в своих организациях. На основе заявок в информационном ресурсе будет сформировано количество бюджетных мест и квот на целевое обучение. Любой абитуриент сможет принять участие в конкурсе.
Начальник отдела по работе с поступающими Государственного университета просвещения Ирина Щеглова рассказала корреспонденту ФАН, что важным плюсом нового закона является возможность выстроить прямую и удобную коммуникацию между сторонами целевого обучения – заказчиками и специалистами. Это будет сделано с помощью создания единой базы заинтересованных работодателей на портале Госуслуг.
«Поступающим больше не придется судорожно рассылать письма предполагаемым заказчикам и интересоваться, есть ли потребность в специалисте. Достаточно будет зайти на Госуслуги, где выбрать заказчика, ознакомиться с находящимся в открытом доступе проектом целевого договора, списком вузов, которые предлагает работодатель, количеством бюджетных мест, на которые в конкретном вузе осуществляется набор по выбранному направлению подготовки и форме обучения, а также проходным баллом», — объяснила она.
С другой стороны, работодатель, изучив заявки и документы претендентов, будет иметь возможность провести конкурсный отбор, а, значит, получить в итоге высококлассного специалиста.
По словам Щегловой, исходя из опыта университета, можно сказать следующее: если у поступающих на педагогические направления подготовки нет сложностей найти заказчика целевого обучения, то ребята, выбирающие классические направления, такие как менеджмент, юриспруденция, лингвистика, сталкиваются с проблемой поиска заказчика целевого обучения. И для них единая база на портале Госуслуг может стать отличным подспорьем.
«Что касается вузов, им важно понимать, смогут ли они напрямую заключать договоры о целевом обучении с заказчиками, если такая работа уже налажена, или теперь работать предстоит только через единый центр на портале Госуслуг», — задалась вопросом представитель университета.
Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин отметил, что в России наблюдается нехватка кадров в производственной и строительной сфере. Работодатели активно ищут сотрудников, но на данные направления приходится всего 12% резюме от общего числа соискателей. При этом профориентация школьников кардинально ситуацию не исправляет, но со смещением фокуса на абитуриентов, которым предлагают целевое образование и гарантию трудоустройства, она действительно может измениться.
«На совещании с правительством РФ по экономическим вопросам, президент РФ Владимир Путин озвучил, что в России наблюдается нехватка рабочих рук. В конце 2022 года одна из платформ по поиску работы озвучила анализ, что на рабочий, производственный, строительный персонал приходится всего 12 резюме соискателей. При этом вакансий для таких профессий около 46% всей платформы. В связи с этим, мы видим, что возникает острая необходимость привлечения абитуриентов к обучению на рабочие специальности. Профориентация школьников не дает высоких показателей. В этой части, безусловно, целевое обучение – наш лучший друг. Причем от такого сотрудничества выигрывает и работодатель, и студент, и государство», — прокомментировал политик.
Он пояснил, что абитуриенты с не очень высокими баллами ЕГЭ, чьи семьи не имеют возможности обучения на коммерческой основе, могут быть уверены в том, что у них будет бесплатное полное образование и гарантия рабочего места сразу после окончания вуза. Им не придется, имея на руках диплом, слоняться в поисках работы.
Работодатель тоже в плюсе, так как он ведет своего подопечного весь период обучения: практики, стажировки, курсовые и дипломные работы по профилю организации. То есть на выходе из вуза он получает готового специалиста, заточенного под специфику предприятия с обязательством отработать в структуре нужное количество времени. Таким образом, государство и экономика тоже в плюсе: мы ликвидируем дефицит кадров и боремся с безработицей, резюмировал депутат.
Ранее правительство установило квоты приема на целевое обучение в вузах в 2023 году. За медицинскими специальностями в будущем учебном году большинство бюджетных мест останутся целевыми. Такая мера даст гарантии трудоустройства выпускникам, а больницы и поликлиники будут обеспечены новыми кадрами.