Дополнительные отпускные дни можно заменить деньгами, рассказал юрист Павел Зюков.
Компенсировать подобным образом дополнительный отпуск имеют право спасатели, педагоги и еще ряд сотрудников. Для этого нужно юридическое основание: это может быть письменное заявление работника, коллективный договор или согласие руководителя, пишет агентство «Прайм».
Юрист упомянул, что замена отпуска деньгами не обязанность руководителя, а ваше право.
Замена денежными выплатами не допускается в том случае, если это относится к несовершеннолетним, беременным и сотрудникам, работающим на вредных предприятиях. Также основной отпуск в 28 дней не заменяется — нельзя получать зарплату и отпуск одновременно.
По словам юриста, в Трудовом кодексе нет пункта, где предусматривается оплата труда отозванного из отпуска сотрудника, судебный порядок противоречив в данном случае.