Поиск
Лента новостей
Закрыть
Весь мир
Хама: Минобороны РФ сообщило о двух случаях нарушения перемирия на севере провинции
Россия
Челябинских трудящихся "обрадовали" неполным рабочим днем
Следующая Новость
Загрузка...

    Нажмите CTRL + D, чтобы добавить в закладки эту страницу.

    Челябинских трудящихся "обрадовали" неполным рабочим днем

    17:35  10 Апреля 2015  /обновлено: 5:54  27 Октября 2015
    530

    Сокращение рабочего времени на Урале

    Челябинск, 10 апреля. Челябинские предприятия перевели на неполный рабочий день 22,5 тыс. своих работников, сообщил первый замначальника управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Захаров. Среди предприятий региона, сокративших сотрудникам рабочий день - ОАО "Автомобильный завод "Урал" и ООО "ЧТЗ-Уралтрак", которые отправили на неполный рабочий день практически по 5 тыс. человек каждый. "В общей сложности 113 предприятий региона перевели 22 тыс. 527 сотрудников на неполное рабочее время", - сообщил Захаров. Информацию подтвердили на Челябинском тракторном заводе. Пропорционально выработке у сотрудников предприятия сократилась зарплата. "Но в цехах, где есть заказы, работа не прекращается и в выходные дни", - сообщили в пресс-службе завода. Пока повальное сокращение рабочего времени не грозит автомобильному заводу "Урал", на котором задействовано шесть тысяч человек. "Завод, как того требует закон, лишь предупредил управление по труду и занятости о возможном развитии событий, - рассказали в пресс-службе предприятия корреспондентам ТАСС. - Но сейчас у нас много заказов, все сотрудники работают в полную смену, и мы даже привлекаем новых работников". 2 апреля на совещании президента России Владимира Путина с руководителями профильных министерств министр труда и социальной защиты Челябинская область была отмечена среди регионов, где зафиксирована наибольшая численность рабочих, кто занят неполное рабочее время.

    Автор: Алексей Громов
    Загрузка...
    Закрыть
    Нажмите "Сохранить", чтобы читать "РИА ФАН" на главной ЯндексаСохранить
    Популярное на сайте
    Читайте нас в соцсетях