Насыщенный, наполненный самыми разнообразными событиями 2022 год подходит к концу. Какие сюрпризы окажутся на пути россиян в следующем году — остается только догадываться. Однако уже сейчас известно, чего могут ожидать от государства семьи с детьми.
Адвокат, кандидат юридических наук, председатель, управляющий партнер МКА «ЮрСити», заместитель председателя Комиссии по социальным и экономическим вопросам Ассоциации юристов России Виктория Шакина рассказала ФАН о нововведениях в сфере семейного права на будущий год.
1. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
С 1 января 2023 года трансформируется система поддержки материнства и детства: вводится единое, универсальное ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Право на меру поддержки имеют беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности, а также семьи с детьми до 17 лет с доходами ниже одного регионального прожиточного минимума.
При назначении пособия будет применяться комплексная оценка нуждаемости, включающая в себя: оценку доходов семьи, имущественной обеспеченности и трудового потенциала. При наличии в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается на каждого такого ребенка.
«Размер пособия будет зависеть от размера дефицита дохода семьи и составлять 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума для детей (при назначении универсального пособия гражданам, имеющим детей). Либо 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения (при назначении универсального пособия беременной женщине)», — объяснила Виктория Шакина.
Универсальное пособие объединит ряд действующих мер социальной поддержки:
— ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
— пособие по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
— ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) ребенка;
— до достижения им возраста 3-х лет;
— ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно;
— ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
Новые назначения вышеперечисленных мер поддержки гражданам после 1 января 2023 года осуществляться не будут. Исключение составят граждане, у которых право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка или ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей возникло до 1 января 2023 года.
2. Семейная ипотека
Президент РФ Владимир Путин анонсировал расширение доступа к семейной ипотеке: в 2023 году семейную ипотеку по ставке 6% годовых смогут взять и те, у кого минимум двое детей не достигли 18 лет. Сейчас дата рождения хотя бы одного ребенка должна быть не ранее 1 января 2018 года.
3. Дополнительные выходные для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами
С 1 сентября 2023 года один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. График их предоставления нужно согласовывать с работодателем.
«В остальном порядок оставили прежним. Сотрудники могут использовать 4 дополнительных выходных в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Родители, опекуны или попечители вправе делить их между собой», — отметила юрист.
4. Индексация материнского капитала и увеличение МРОТ
Материнский капитал будет проиндексирован по уровню фактической инфляции. Индексация произойдет с 1 февраля 2023 года.
По макропрогнозу, годовая инфляция в 2022 году составит 12,4%. C учетом заложенной в бюджете индексации, размер материнского капитала составит на первого ребенка 589,5 тысяч рублей (что на 65 тысяч руб. больше, чем в 2022 году) и на второго – 779 тысяч рублей (что на 85,9 тысяч руб. больше, чем в 2022 году). Если семья уже оформляла маткапитал на первого ребенка, то размер выплаты на второго ребенка составит 189,5 тысяч руб., что на 20,9 тысяч руб. больше, чем в 2022 году.
В 2023 году минимальный размер оплаты труда вырастет до 16 242 рублей. Новый показатель на 963 руб. выше, чем действующий.
5. Объединение ПФР и ФСС
В 2023 году будет действовать единый Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит ПФР и ФСС. Новый фонд будет назначать и платить пенсии и пособия, вести персонифицированный учет, предоставлять меры социальной поддержки и другие.
Ранее сообщалось, что мусульманские женские организации Буркина-Фасо запустили гуманитарную акцию.
