Эксперт Санина рассказала, когда работодатель обязан предоставить сотруднику отгул

Эксперт Санина рассказала, когда работодатель обязан предоставить сотруднику отгул

Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник имеет право получить отгул на работе по уважительной причине. О них рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

По ее словам, работник может получить отгул за труд вне основного времени. Например, если сотрудник выходил в выходной или на праздник. Также отгул должен предоставляться человеку, работающему сверхурочно.

«Дополнительное время для отдыха работник может взять в любой момент, ограничений для этого в законодательстве нет», — сообщила специалист в беседе с изданием «Известия».

Кроме того, отгул может предоставляться сотрудникам, которые являются учащимися колледжей и вузов. Также дополнительный выходной могут дать за сдачу донорской крови.