Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник имеет право получить отгул на работе по уважительной причине. О них рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
По ее словам, работник может получить отгул за труд вне основного времени. Например, если сотрудник выходил в выходной или на праздник. Также отгул должен предоставляться человеку, работающему сверхурочно.
«Дополнительное время для отдыха работник может взять в любой момент, ограничений для этого в законодательстве нет», — сообщила специалист в беседе с изданием «Известия».
Кроме того, отгул может предоставляться сотрудникам, которые являются учащимися колледжей и вузов. Также дополнительный выходной могут дать за сдачу донорской крови.