Новые вызовы для армии: как спецоперация поменяла облик ВС РФ

Новые вызовы для армии: как спецоперация поменяла облик ВС РФ

Ход специальной военной операции выявил необходимость внедрения в управление войсками новых принципов ведения вооруженной борьбы. Одним из них оказалась необходимость максимального рассредоточения сил и средств с целью минимизации потерь от ударов высокоточным оружием.

Не секрет, что американские реактивные системы залпового огня HIMARS, поставленные киевской хунте, демонстрируют высокую точность стрельбы. Их использование совместно с данными спутниковых систем разведки позволяет операторам РСЗО поражать места сосредоточения боевой техники, боеприпасов и расположения войск. В начальный период применения HIMARS потери показали необходимость отказа от сосредоточенного расположения подразделений в одном месте. Новая реальность потребовала «разнести» личный состав в разные локации, разбив подразделения на минимально возможные группы. В тех подразделениях, где командиры быстро приняли новые условия, воздействие ракет было сведено к минимуму.

Новые вызовы для армии: как спецоперация поменяла облик ВС РФ

Автору известны мероприятия, направленные на создание ложных позиций и мест расположения войск, по которым наносились высокоточные удары – такой прием также стал востребованным и полностью оправдал себя. Стоит отметить, что за время Великой Отечественной войны советская армия накопила огромный опыт проведения маскировочных мероприятий, заставлявших врага бить по ложным целям, тогда как настоящие позиции и объекты оставались невредимыми. Все это нашло отражение в специальной литературе, вполне доступной для изучения – было бы желание.

Однако вернемся к рассредоточению. Именно здесь проявляется главная сложность, которую не могут преодолеть некоторые командиры.

Дело в том, что до настоящего времени принципом управления войсками было личное общение руководства с подчиненными. В профильных учебных заведениях будущих командиров специально обучают принципам военной психологии, приемам и способам управления личным составом как в повседневной жизни, так и в критических условиях боевых действий. Личный пример, личное общение, личный авторитет – это основа управления войсками.

Но все это практически перечеркивается необходимостью рассредоточить личный состав во избежание его напрасной гибели. Отныне командир не может осуществлять управление вверенным подразделением так, как это было прежде. Теперь он не может лично воздействовать в случае какого-либо отклонения от выполнения поставленной задачи или норм поведения. В такой ситуации повышается значение связи как способа удаленного управления подразделением, а также личной ответственности каждого подчиненного.

Связь – нерв армии, без которого она превращается в неорганизованную массу. Связь всегда была важнейшим элементом управления войсками, а в текущей ситуации ее значение вырастает кратно. На примере противника, использующего систему Starlink, можно видеть, как происходит руководство мелкими подразделениями, действующими по единому замыслу и быстро реагирующими на изменение обстановки. Ясно, что данная система предоставлена киевскому националистическому режиму его западными кураторами, но Starlink наглядно демонстрирует, к чему необходимо стремиться для достижения готовности уверенно действовать в современных условиях.

Новые вызовы для армии: как спецоперация поменяла облик ВС РФ

Да, Минобороны России недавно показало способность подавлять работу Starlink на конкретных операционных направлениях, что вызвало настоящую панику в стане врага: классическими средствами ВСУ практически прекратили пользоваться из-за активности подразделений РЭБ ВС РФ. Данная ситуация говорит о том, насколько хорошо должны быть защищены каналы связи будущей спутниковой коммуникационной системы, которой предстоит встать на службу в ближайшие годы.

А работа в этом направлении ведется: на днях в космос был запущен спутник «Скиф-Д» — первый в рамках проекта «Сфера», являющегося неким аналогом Starlink. Как сообщалось, группировка «Сферы» может составить порядка 600 космических аппаратов, которые должны будут обеспечить закрытую связь в том числе и военным абонентам.

Если с технической составляющей работа идет, то в организационном плане предстоит сделать еще очень много. Очевидно, что в ближайшее время военным придется отказаться от многих традиционных элементов. В боевых условиях уйдут в прошлое массовые построения, массовое размещение, сосредоточение боевой и специальной техники в одном месте, складирование большого количества боеприпасов в одной локации и так далее.

Управление подразделениями отныне станет полностью дистанционным. К этому должны быть подготовлены не только командиры, но и подчиненные, которые лишаются личного контроля со стороны начальников и будут вынуждены в ряде случаев принимать на себя ответственность за самостоятельные решения в рамках выполняемой задачи.

Это означает слом всей традиционной системы военного управления. Впрочем, в истории уже были подобные случаи. Например, появление на поле боя скорострельных пулеметов окончательно заставило все армии мира перейти от плотного строя к строю рассыпному, где солдатам отдавалась значительная доля самостоятельности. Многие командиры были против такой необходимости, однако жизнь заставила перейти на новый лад.

Уверен, что новые вызовы явят на свет и новые решения, и военные структуры просто обязаны будут видоизмениться настолько, насколько этого требует текущая обстановка.