Граждане России, попавшие под частичную мобилизацию, могут рассчитывать на приостановку трудового договора без указания срока. Об этом сообщается на портале «Объясняем.рф».
Для приостановки договора необходимо предоставить работодателю повестку из военкомата. Ее можно получить по требованию в районном комиссариате.
«Срок приостановления трудового договора не указывается. Трудовой договор приостанавливается с даты, указанной в повестке для явки в пункты сбора, военные комиссариаты, и до окончания прохождения военной службы по мобилизации», — уточняется в сообщении.
Ранее портал «Объясняем.рф» перечислил все льготы, положенные мобилизованным гражданам. Среди них денежные выплаты и надбавки за особые условия службы. Кроме того, в ласти готовят законопроект о праве на кредитные каникулы для мобилизованного учредителя малого и среднего предприятия, являющегося одновременно единственным учредителем и генеральным директором, передает RT.