Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

В 2022 году американская армия пошла на беспрецедентный шаг. Она предлагает по 50 тысяч долларов «подъемных» каждому квалифицированному специалисту, который решит завербоваться на военную службу. В честь чего такая щедрость? Какие проблемы испытывает «первая армия мира»?

В армии США — рекордно низкие показатели по вербовке новобранцев. У вооруженных сил не было таких проблем с набором новобранцев с 1973 года, когда США покинули Вьетнам и отменили призывную систему.

Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

Количество тех, кто имеет право служить в вооруженных силах, продолжает сокращаться: больше молодых мужчин и женщин, чем когда-либо, были «забракованы» из-за ожирения, употребления наркотиков или наличия судимости. В мае 2022 года начальник штаба армии генерал Джеймс Макконвилл объявил перед Конгрессом, что только 23% американцев в возрасте от 17 до 24 лет не имеют ограничений для зачисления на службу в армию, по сравнению с 29% в предыдущие годы.

И только 9% молодых американцев, которые могут служить в армии, хотя бы немного этого хотят. Это самый низкий показатель с 2007 года. Около 57% американцев, проходивших опрос Пентагона, считают, что после службы в армии у них возникнут эмоциональные или психологические проблемы. Почти половина уверены, что начнутся проблемы со здоровьем.

Это продолжается уже длительное время: из американцев, годных для службы лишь у 13% кто-то из родителей служил в армии (по сравнению с примерно 40% в 1995 году). Проводившееся 2021 году исследование показало, что 75% американцев в возрасте от 16 до 28 лет практически ничего не знают об армии.pixabay.co

Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

На текущий момент Армия США выполнила чуть более 40% «призывного плана» на 2022 финансовый год, до конца которого осталось менее трех месяцев. Очень большой недобор в ВВС, где на текущий момент вербовщики отстают от графика на четыре с лишним тысячи человек. Призыву не помог даже летний блокбастер «Топ Ган: Мэверик» с нестареющим Томом Крузом, на который Пентагон делал ставку в деле привлечения «свежей крови».

Чтобы справиться с растущим кризисом, Пентагон пересматривает медицинские показатели, по которым новобранец не может быть принят на службу. Сейчас таких статей — порядка 250. В частности, сейчас Пентагон рассматривает возможности снизить требования к астматикам.

Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

Военные также обсуждают возможность использования военнослужащими таких платформ, как TikTok, для привлечения новобранцев. В 2020 году президент Дональд Трамп приказал запретить использование платформы социальных сетей, поскольку китайская компания, которой она принадлежит, собирает биометрическую информацию о пользователях.

Пентагон пытается «обрабатывать» все категории, не забывая при этом и о современной либеральной повестке. Штаб морской пехоты опубликовал в Twitter изображение армейской каски с шестью «радужными» патронами.

Агентство Air Force Recruiting опубликовало фотографию курсантов, бегущих со знаменем в радужную полоску вместо звездно-полосатого.

Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

Но проблема в том, что носители леволиберальных ценностей никогда не были целевой аудиторией американских вербовщиков. Они просто не хотят служить, даже за 50 тысяч долларов. Основным «ядром» армии США в последние десятилетия были выходцы из семей с традиционным консервативным укладом, преимущественно из южных штатов. Именно поэтому все нынешние заигрывания Пентагона с «повесточкой» только вредят, — они не убедят встать под ружье тех, кто разделяет эти ценности, и в то же время все сильнее будут отталкивать более патриотически настроенные консервативные слои американского общества.

Критический недобор: почему армии США не хватает новых рекрутов

В замечательном фильме режиссера Пола Верховена «Звездный десант» звучит очень правильная мысль: «Противник не нажмет на кнопку, если вы лишите его руки». Какой бы высокотехнологичной ни была современная война, мы пока еще не достигли полной автоматизации, поэтому ключевые решения все еще принимают живые люди. В том числе и от качества этих людей и от их ментальной и физической способности решать сложные задачи будет зависеть успех на войне. Прямо сейчас армия США переживает сильнейший кадровый кризис со времен полного отказа от обязательного призыва и похоже, далеко не все в Пентагоне понимают его реальные причины.