Неправильно составленное резюме является одной из главных причин трудностей с поиском работы.
Из-за неграмотного подхода к резюме работодатель с высокой долей вероятности откажет соискателю. Об этом предупредила доцент РЭУ имени Г.В.Плеханова Фарида Мирзабалаева.
«Неправильное резюме — это слишком раздутое, с ненужными подробностями, неправильно структурированное, составленное без знания специфики организации, без сопроводительного письма или с недостоверной информацией», — объяснила она в беседе с изданием «Прайм».
Еще один фактор, который может насторожить работодателя — частая смена места работы. Такое поведение работодатель обычно объясняет тем, что соискатель сам не знает, чего хочет, резюмировала эксперт.
Около 13% россиян хотят провести кадровую чистку в своем коллективе в случае повышения в должности. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса Superjob.
Также стало известно, что 31% работающих россиян ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя. При этом 81% готовы пойти на снижение зарплаты, чтобы сохранить место, пишет «Ридус».