Феникс, 28 мая. Крупнейшие производители полупроводниковой продукции Intel и TSMC столкнулись с невозможностью запустить производство на новых фабриках в Аризоне из-за отсутствия квалифицированного персонала.
Как сообщает новостное агентство Nikkei, новое производство должно быть запущено в 2024 году, однако в настоящее время у руководства компаний существуют опасения, что реализация проекта может быть отложена на неопределенное время из-за отсутствия квалифицированных кадров.
Кадры решают
По словам представителя тайваньской TSMC, компания столкнулась с проблемами уже на этапе поиска рабочих для строительства нового объекта. И если изначально планировалось, что к сентябрю 2022 года начнется поставка оборудования и монтаж производственных линий, то теперь от этих планов пришлось отказаться из-за задержек в строительстве. Вероятным сроком для начала этих работ сейчас называется первый квартал 2023 года.
Однако после монтажа оборудования основные проблемы могут только начаться: и Intel, и TSMC понадобятся сотни квалифицированных инженеров и техников, без которых запустить производство будет невозможно.
«Когда вы говорите потенциальным сотрудникам «производство полупроводников», люди смотрят на вас так, как будто у вас две головы. Это просто непривычно», — говорит Квейлин Уоллер, заместитель директора по работе с персоналом Совета по развитию бизнеса и трудовых ресурсов Феникса.
И если для Intel проблема кадров стоит не так остро — из-за давнего сотрудничества компании с Инженерной школой Университета штата Аризона, то у тайваньского производителя таких связей нет.
По словам декана Инженерной школы Кайла Сквайрса, компании, желающие привлечь будущих специалистов, начинают работать со студентами еще на ранних курсах.
«Если компания приходит и пытается набрать студентов на последнем курсе, то уже слишком поздно. Просто потрясающе, насколько конкурентен рынок», — говорит он.
Источники Nikkei утверждают, что в виду сложившейся ситуации, руководство TSMC было вынуждено пересмотреть кадровую стратегию, которая изначально предполагала искать персонал в Соединенных Штатах. Поняв, как трудно найти достаточно квалифицированных сотрудников в США, компания решила начать набор персонала и на Тайване.
Помимо привлечения инженеров, производители полупроводников в Аризоне нуждаются в еще большем количестве технических специалистах, которые необходимы для круглосуточного обслуживания заводов и обеспечения бесперебойной работы производства.
Еще одним серьезным препятствием для тайваньского производителя может стать серьезный рост издержек: средняя заработная плата американских специалистов почти вдвое превышает доход их тайваньских коллег.
Глобальная проблема
Учитывая тот факт, что тайваньский производитель известен жесткой культурой производства и строгой дисциплиной на предприятиях, это может стать дополнительным фактором, который будет отпугивать потенциальных американских сотрудников.
Инвестиционный проект TSMC по строительству завода в Аризоне стоимостью 12 миллиардов долларов, стартовал в прошлом году в рамках усилий администрации Байдена по развитию полупроводниковой отрасли в США. Планируется, что первая продукция будет получена уже в 2024 году.
Тем не менее, несмотря на усилия правительства Соединенных Штатов по наращиванию объемов выпуска микроэлектронных компонентов, этот проект столкнулся с острой нехваткой специалистов. В настоящее время крупнейшие производители полупроводников, включая Intel, AMD, Nvidia и Qualcomm вынуждены переносить производство в Азию из-за отсутствия в США необходимого количества квалифицированных кадров. Учитывая планы нынешней администрации по строительству новых полупроводниковых производств, включая недавно подписанные договоренности с Samsung, проблема нехватки кадров в ближайшие годы лишь усилится.
Если же учесть хронические проблемы в американском образовании, начиная от школ, и заканчивая университетами, можно с большой долей вероятности предположить, что нынешние планы Белого дома едва ли будут реализованы.