Создание единой цифровой платформы в сфере занятости позволит сократить безработицу в стране. Об этом ФАН заявила адвокат, член ассоциации юристов России Марина Астаева.
Напомним, что президент России Владимир Путин ранее поручил правительству подготовить до 1 марта 2021 года меры по содействию в трудоустройстве безработных граждан. Депутаты и сенаторы уже
в Госдуму законопроект по созданию единой для всей страны цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений.
«Законопроект обоснован и актуален в настоящее время, его можно считать одним из шагов к сокращению безработицы в стране, - констатировала Астаева.
Адвокат обратила внимание на формат поиска работы - он будет дистанционный, что очень удобно для молодого поколения. Кроме того, законопроектом предусмотрены дополнительные возможности для пенсионеров - они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.
«Считаю, что работодатели воспримут данную инициативу достаточно позитивно, поскольку именно они в первую очередь заинтересованы в сотрудниках. Это именно такая база, где будут собраны вакансии соискателей со всей страны в единой цифровой платформе», - добавила собеседница агентства.
По ее мнению, работодателю должны быть доступны порядок и процедура регистрации в единой цифровой платформе.
«Утверждать, что данный законопроект поможет значительно снизить уровень безработицы в стране, сложно, однако нельзя не согласиться с тем, что внесенные изменения улучшат ситуацию по безработице. Возможно, этот законопроект будет одним из шагов к достижению цели по снижению уровня безработицы в России», - заметила собеседница ФАН.
Напомним, что ранее соавтор документа, первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев рассказал, что ко второму чтению в документе
поощрение работодателей за найм сотрудников от государственной службы занятости. Комментируя инициативу, Марина Астаева заметила, что поправки в любом случае не должны создать дискриминацию в сфере трудовых прав. Она напомнила, что одними из принципов трудового законодательства, закрепленного в Трудовом кодексе РФ, является запрещение дискриминации труда и равенства прав и возможностей работников.