Экономист и психолог положительно оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю в России.
Экономист Василий Колташов и психолог Валентин Денисов-Мельников в беседе с ФАН положительно оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю в России. Так они отреагировали на новость о том, что глава Минтруда Антон Котяков сообщил о готовности рассмотреть предложения о «четырехдневке». За последний год это не первое заявление властей о сокращении рабочего времени.
Поменять механизмы экономического роста
По словам Василия Колташова, Россия нуждается в переходе на четырехдневную рабочую неделю, при этом необходимо сократить саму продолжительность рабочей недели до 30-32 часов. Эксперт считает, что это поможет обеспечить большую занятость в экономике, где наступает автоматизация.
«Мы находимся в ситуации надвигающейся еще большей автоматизации, чем у нас уже есть, — сообщил экономист. — Большинство людей ее пока не видят, так как она внедряется в производстве — строятся предприятия с использованием промышленных роботов и автоматических производственных линий. Но когда автоматизация энергично шагнет в транспорт и торговлю, это будет удар по очень большому количеству рабочих мест — его необходимо упредить. Необходимо сделать так, чтобы наши граждане имели больше свободного времени для того, чтобы иначе тратить деньги».
Василий Колташов продолжил, что введение «четырехдневки» даст людям необходимый ресурс времени для того, чтобы развивалась экономика потребления и услуг, которая, в свою очередь, создает рабочие места для людей.
«Надо запустить несколько иначе механизмы экономического роста, чтобы они существовали не только с точки зрения «произвел товар-купил товар», — подчеркнул собеседник ФАН. — Надо дать людям возможность тратить деньги так, чтобы они стимулировали сферу услуг и, конечно, внутренний российский туризм. Чтобы они покупали не бутылку водки в выходные в супермаркете, а шли в театр или культурный центр, где сотрудники, которые будут с ними работать, получали зарплату именно за счет появления и развития новых интересов у населения. Эти сотрудники, соответственно, будут тоже создавать новые рабочие места своими расходами».
Экономист уверен, что дополнительный выходной даст россиянам возможность проводить время с интересом и пользой.
«Люди будут приобретать новые хобби, записываться в кружки, изучать музыку и изобразительное искусство, читать и обсуждать литературу, посещать лекции, которые переживают у нас возрождение после такого большого мероприятия, как форум «Новое знание», — отметил эксперт. — То же самое время может быть необходимо для совершенствования в профессии и для получения новых знаний. Как есть — остаться уже не может, и нужно этот шаг предпринять».
Василий Колташов обратил внимание на то, что четырехдневная рабочая неделя важна и с точки зрения воспитания детей.
«Прежде всего, нам нужен не количественный, а качественный прирост нации, — заявил специалист. — Дополнительный выходной означает, что родители смогут больше времени уделять детям, мотивировать их на учебу, помогать им разбираться в жизни. Для этого всегда нужно время, а оно сможет высвободиться».
Саботаж работодателей
Экономист также назвал проблемы, которые мешают внедрению четырехдневной недели. По его словам, главной трудностью станет государственный контроль над соблюдением нового рабочего режима.
«Работодатели не хотят сокращения рабочей недели, они будут саботировать эту идею, так как иногда они не хотят даже трудовой кодекс соблюдать, — выразил мнение Колташов. — Предпринимателям такое положение дел выгодно: они платят человеку зарплату 40 тысяч, но их работник выходит на эту сумму, впахивая на две ставки. У сотрудника грошовый оклад, но, когда он перегружен, то выходит на какой-то маломальский приемлемый доход. Это распространенная стратегия».
Экономист уверен, что необходимо менять государственный контроль в сфере оплаты труда, потому что работодатели часто не хотят платить даже минимум. Василий Колташов полагает, что следует установить минимальную почасовую ставку оплаты труда, уменьшить налоги на заработную плату или даже ввести необлагаемый налогами минимум дохода. Другая насущная мера — повышение зарплат бюджетников в регионах.
«Для этого нужно менять перераспределение налогов, — заключил эксперт. — Это все тянет за собой пласт реформ, которые необходимо произвести, и которые, по большому счету, продиктованы изменениями в мировой экономике, политике и технологиях».
Алкоголизация страны или насыщенная жизнь?
Василий Колташов затронул и психологический аспект сокращения рабочей недели. Он раскритиковал тезис о том, что «четырехдневка» спровоцирует рост алкоголизма в России.
«Есть один миф: чем больше у человека рабочего времени, тем больше он пьет — это ложь, — заявил эксперт. — Еще в XIX веке стало известно, что в реальности все происходит как раз наоборот. Когда рабочий день был 12 часов и не было выходных, тогда и пили водку и другие крепкие алкогольные напитки, потому что люди считали это единственно возможным способом отдыха, так они расслаблялись».
Колташов продолжил, что люди меняют способы развлечения, когда у них появляется больше свободного времени.
«Например, можно поехать на дачу жарить шашлыки, — отметил экономист. — Это уже не про то, чтобы напиться, а про то, чтобы поесть, поболтать, погулять на природе — формируется другой тип отдыха. Алкоголь может присутствовать, но это будет уже не водка, а вино, и хорошо для экономики, если российского производства. Чем больше времени, тем интереснее отдых, нужно пропагандировать это».
Психолог Валентин Денисов-Мельников не совсем согласен с мнением Василия Колташова и полагает, что сокращение рабочей недели скажется на разных людях по-разному.
«Четырехдневная рабочая неделя может привести кого-то к алкоголизации, а кого-то — к личностному росту, счастливой жизни, — подчеркнул собеседник ФАН. — Это то, что поможет усилить в человеке те тенденции, которые у него и так есть, на что ему не хватает времени. Точно также деньги не портят человека — просто, когда у него появляются большие деньги, он может проявить те качества, которые не мог продемонстрировать прежде. Поэтому кому-то — алкоголь, а кому-то — полноценная, насыщенная жизнь, когда появляется дополнительное время побыть с детьми, позаниматься спортом, погулять с партнером».
Валентин Денисов-Мельников считает, что в случае введения четырехдневной недели у людей не возникнет никаких проблем с переходом на новый график.
«После того, как люди пережили несколько месяцев карантина и самоизоляцию, переход к рабочей неделе с одним дополнительным выходным днем никого не смутит и не напряжет», — подчеркнул психолог.
Вместе с тем, Денисов-Мельников считает, что сокращение рабочего дня может оказаться более интересной и полезной идеей, чем введение третьего выходного.
«Можно оставить то же количество рабочих часов, что было бы при четырехдневной рабочей неделе, но распределить нагрузку, чтобы люди работали 5-7 часов пять дней, — предложил психолог. — Возможно, что тогда люди будут лучше высыпаться, у них будут крепче здоровье и иммунитет. Сейчас у людей тревожные расстройства, синдром хронической усталости, люди действительно перегружены».
В заключение Валентин Денисов-Мельников отметил, что введение четырехдневной недели могло бы стать интересным экспериментом, в котором плюсов все же больше, чем минусов.
Напомним, ранее глава Минтруда Антон Котяков заявил, что ведомство рассмотрит инициативу о «четырехдневке» наравне с другими предложениями, если оно поступит, то его нельзя будет игнорировать.
Ранее бывший президент и премьер-министр, замглавы Совета безопасности России Дмитрий Медведев заявлял, что постепенный переход к четырехдневной рабочей неделе — это естественный процесс.