Рекомендации Минтруда РФ делают возможным отстранение от работы отказавшихся прививаться сотрудников без медицинских противопоказаний.
Рекомендации Минтруда РФ делают возможным отстранение от работы отказавшихся прививаться сотрудников без медицинских противопоказаний, даже если они не включены в действовавший ранее федеральный перечень. Об этом в интервью ФАН рассказал адвокат Игорь Бушманов.
«На сегодняшний день прививка против коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Решение о том, проводить обязательную вакцинацию или нет, принимает санитарный врач региона. В случае принятия такого решения у работодателя появляется возможность отстранить отказавшегося от вакцинации сотрудника, но лишь в тех случаях, когда их работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями», — пояснил ФАН Игорь Бушманов.
Список работ, для выполнения которых требуется обязательная вакцинация, по словам Бушманова, определяется утвержденным еще в 1999 году постановлением Правительства РФ № 825. Однако обнародованные накануне совместные разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора по обязательной вакцинации от COVID-19 в рабочих коллективах, по сути, сделали возможным отстранение от работы сотрудников не только в указанных в федеральном перечне сферах, но и в тех, которые определены на уровне регионов.
Собеседник ФАН подчеркнул, что некоторые региональные перечни, например, указанный в постановлении главного санитарного врача Москвы список сотрудников, подлежащих вакцинации от коронавируса, не соответствуют федеральному списку. Так, согласно постановлению столичного санитарного врача, обязательной вакцинации подлежат работники организаций торговли, салонов красоты, спортивных и развлекательных заведений, предприятий общепита, бытовых услуг, финансовых, почтовых организаций, транспорта, которые не были учтены в федеральном постановлении. Постановление главного санитарного врача в совокупности с рекомендациями Минтруда дает выходящую за рамки перечня Правительства РФ и ТК РФ возможность отстранения сотрудников от работы.
«При строгом толковании формулировок закона, в том числе ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отстранение от работы за отсутствие профилактических прививок возможно», — подчеркнул Бушманов.
Авторы совместного документа Минтруда и Роспотребнадзора также рекомендовали тем, кто сделал прививку, предоставлять дополнительный выходной.
Ранее россиянам объяснили, как проводится вакцинация от COVID-19 для аллергиков. По словам медиков, вакцинация возможна после снятия симптомов аллергии и прохождения курса лечения антигистаминными препаратами.