Опрос Superjob: удаленка снизила число дискриминаций при трудоустройстве россиян

Практически 40 процентов российских граждан сталкивались с разного рода дискриминацией при устройстве на работу. Соответствующие данные следуют из опроса сервиса Superjob.

Москва, 29 сентября. Практически 40 процентов российских граждан сталкивались с разного рода дискриминацией при устройстве на работу. Соответствующие данные следуют из опроса сервиса Superjob.

Всего участие в нем приняли 1,6 тысячи респондентов. Так, россияне сообщили о дискриминации по возрасту, семейному статусу, а также наличию детей. Однако в целом число подобных случаев снизилось в сравнении со статистикой проводимого в 2018 году схожего опроса, говорится в исследовании сервиса, опубликованного ТАСС.

«В том, что на рынке труда существует дискриминация по возрасту, сегодня убеждены 65% россиян, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (39%, примерно поровну мужчин и женщин)», — сообщили аналитики Superjob.

Причиной снижения процента дискриминации является вызванный пандемией COVID-19 переход на удаленную работу. В таких условиях куда важнее навыки и опыт специалиста, чем его пол, возраст и семейное положение, заключили авторы опроса. Ранее исследование сервиса «Работа.ру» выявило разницу в зарплатных ожиданиях у мужчин и женщин. Выяснилось, что ожидания у первых оказались почти в два раза выше. При этом другой опрос сервиса определил, какие профессии россияне считают самыми высокооплачиваемыми. Так, по мнению респондентов, ей стала область IT, передает RT.