Специалисты сферы IT, которые уезжают из России, не увольняются из отечественных компании, сообщили аналитики HeadHunter.
Эксперты отметили, что IT-специалисты наименее уязвимы на рынке труда. Кроме того, на протяжении нескольких лет наблюдается хронический дефицит этих кадров, что гарантирует им востребованность.
«Пока нет никаких признаков, чтобы сменившие страну проживания IT-специалисты массово рассматривали прекращение трудовых отношений с российскими компаниями и поиск постоянной работы в иностранных», — цитирует сообщение HeadHunter «Газета.Ru».
По данным портала, с 14 по 20 марта 2022 показатель конкуренции за рабочее место в IT сфере составил менее трех (2,9) резюме на вакансию. Кроме того, сократилось число вакансий для специалистов этого направления.