Лента новостей Выбор региона Поиск
18+
Регионы {{ region.title }}
Закрыть
Лента новостей
Популярное
Подписаться на Push-уведомления
Да

Минздрав РФ рекомендовал работодателям проводить открытые обсуждения условий труда

0 Оставить комментарий

Минздрав РФ рекомендовал работодателям проводить открытые обсуждения условий труда

Москва, 19 августа. Министерство здравоохранения России рекомендует работодателям проводить открытые встречи с сотрудниками для создания благоприятной атмосферы на работе. Об этом говорится из корпоративных модельных программ «Укрепление здоровья работающих», опубликованных на сайте ведомства.

Минздрав РФ рекомендовал работодателям проводить открытые обсуждения условий труда . Как уточняют специалисты, задачей проведения таких «Кружков благополучия» является создание комфортной обстановки на рабочем месте. Это будут открытые встречи с руководством для обсуждения вопросов и проблем создания благоприятной среды. Как пишет ТАСС, эксперты считают, что на таких собраниях могут обсуждаться адекватный уровень рабочей нагрузки, оптимальный режим труда и отдыха, а также возможность введения гибкого графика.

Ранее сообщалось, что работодателей в России начнут наказывать за «зарплатное рабство». Госдума приняла во втором чтении проект об ответственности работодателя за навязывание сотрудникам зарплатного банка. Автором инициативы выступило правительство

Документом предусматривается внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях. В частности, речь идет о введении штрафов за «воспрепятствование работодателем» замены кредитной организации, в которою должна быть переведена зарплата. 

При принятии такого закона максимальным станет наказание для юридических лиц — им придется заплатить от 30 до 50 тысяч рублей. В случае с должностными лицами сумма составит от 10 до 20 тысяч рублей, а с теми, кто осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от одной до пяти тысяч рублей. 

Как отметила член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, принятие таких мер нацелено в первую очередь на защиту россиян, проживающих в небольших населенных пунктах.

«Зачастую кредитные организации, особенно находящиеся вдали от крупных городов, на условиях предоставления каких-то дополнительных гарантий работодателю навязывают работникам услуги именно этого банка. Для исключения таких случаев и в целях защиты прав работников на свободный выбор кредитно-финансовой организации разрабатывался этот законопроект», — рассказала депутат.

Парламентарий привела пример, как могут быть нарушены права россиян на свободный выбор зарплатного банка.

«В Краснодарском крае даже в отдаленных населенных пунктах не всегда устанавливаются банкоматы различных банков. Обидно, когда работник не может снять средства со своей банковской карточки, чтобы ими распорядиться, или когда работнику навязывают банк, который совсем не представлен или представлен не в том районе, где он проживает», — добавила Бессараб.

По ее словам, принятие такого закона заставит работодателя остеречься от навязывания услуг определенных организаций. 

«При этом и работник тоже должен понимать, что смена банка для организации представляет определенную трудность, поэтому предусматривается и увеличение сроков для предупреждения о решении сменить банк», — отметила депутат.

 Так, согласно другому законопроекту, также прошедшему второе чтение в Госдуме, сообщить об изменении реквизитов для перевода зарплаты сотрудник должен будет в письменной форме не позднее чем за 15 рабочих дней со дня ее последней выплаты. Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

Минздрав РФ рекомендовал работодателям проводить открытые обсуждения условий труда

infox - new
Новости партнеров