Нажмите CTRL + D, чтобы добавить в закладки эту страницу.

Лента новостей
Поиск
loop
Россия
Государство должно перестроить отношения на рынке труда – эксперты

Государство должно перестроить отношения на рынке труда – эксперты

20:14  3 Октября 2014  /обновлено: 23:02  27 Октября 2015
284

Государство должно перестроить отношения на рынке труда – эксперты

Кировский завод в Санкт-Петербурге Москва, 3 октября. В России работники не мотивированы к повышению эффективности труда, и происходит это из-за любви работодателей к дешёвому труду. Эксперты подчёркивают необходимость новой государственной политики на рынке труда и в отношении заработной платы. В рамках круглого стола на тему «Заработная плата в России: данные Росстата» эксперты отметили, что хотя по уровню безработицы за три года наметилось улучшение, но заметные колебания в заработной плате нуждаются в серьезном анализе. В частности, заместитель начальника управления статистики Росстата Ольга Жихарева привела оплаты труда женщинам и мужчинам. Сегодня в России женщины в среднем получают 74 процента от мужской зарплаты. «Мужские профессии по-прежнему остаются наиболее высокооплачиваемыми», – уточнила она. Эксперт также отметила, что и на рынке труда наблюдаются определенные колебания. В частности, социально-демографическом разрезе на занятость в России влияет образовательный уровень — среди людей с высшим образованием только 3,6% безработных, а у подавляющей части населения, имеющего только общее образование, этот показатель достигает 20%. Заместитель руководителя Росстата Константин Лайкам подчеркнул, что «заработок женщин в большей степени их не удовлетворяет». Обсуждая данные Росстата и сложившиеся в сфере занятости и оплаты труда перекосы, главный научный сотрудник Института экономики РАН, профессор Людмила Ржаницына предложила государству перестроить всю систему взаимодействия работодателя и наемного работника на основе целевого мобилизационного плана, который позволит «сосредоточить экономически активное население на том, чтобы работать лучше». Внедренный государством «стандарт экономической устойчивости, который будет не ниже потребления среднего класса», по её словам, позитивно скажется на всей экономической жизни страны. «У нас в стране ощущается, что работник не мотивирован к повышению производительности труда или более эффективной работе. А ведь уровень зарплаты мог бы быть для этого стимулом. Работодателю тоже несказанно нравится дешевый труд... И — по большому счету — дешевый труд, несмотря на стоны об инвестициях, — это залог того, что у нас не будет развития. Вот заявлено, что у нас есть желание сделать 25 млн высококвалифицированных и высокотехнологических рабочих мест. И как же собираются оплачивать эти места? Нужна новая государственная политика, чтобы вызвать у работника заинтересованность лучше работать и, соответственно, больше получать. Причем, это не должно быть простое повышение зарплаты, а это должен быть установленный новый стандарт зарплаты для работодателя, которому, как понятно, в сегодняшних условиях не захочется лишаться источника дохода. Но если его государство обяжет платить работнику приличную зарплату, работодателю придется шевелиться. Cейчас, как говорит депутат Левичев, мы держим курс на прожиточный минимум, на МРОТ, который, как известно, составляет две трети от реального прожиточного минимума. И такой курс — не что иное, как индульгенция для предпринимателя, которому совершенно не нужно напрягаться, чтобы эту экономическую составляющую поднять». Сергей Бендин

Алексей Громов
Закрыть